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Les 5 best-sellers pour développer ses soft skills
Pour créer le WOOC confiance, le WOOC efficacité et le WOOC émotions, j’ai dévoré une cinquantaine de best-sellers ainsi que de très nombreux articles et vidéos d’experts parmi les plus éminents. Je vous propose de découvrir les “livres soft skills” qui m’ont paru les plus complets et pertinents pour développer l’efficacité professionnelle, la confiance en soi, l’intelligence émotionnelle ainsi que la motivation.
Le best-seller pour développer son efficacité professionnelle
S’organiser pour réussir
David ALLEN, Editions Alisio, 2021
Auteur
David ALLEN est considéré comme l’expert mondial en productivité et son ouvrage comme LE best-seller de l’efficacité professionnelle.
En résumé
La méthode Getting Things Done (GTD) compte déjà plus de 2 millions d’adeptes ! Elle permet d’accroitre sa capacité d’organisation et réduire sa charge cognitive. Certains experts considèrent cette méthode de productivité “complexe à mettre en oeuvre”. C’est pourquoi, la première étape du WOOC efficacité propose une version simplifiée de la technique GTD tout en la complétant par les conseils d’autres experts en efficacité professionnelle.
Citation
« Le manque de temps n’est pas le problème, ce qui nous manque c’est du calme mental. »
David Allen.
Un livre à lire absolument pour cultiver sa confiance en soi
Oser : thérapie de la confiance en soi
Frédéric FANGET, Editions Odile Jacob, 2006
Auteur
Frédéric FANGET est psychiatre et psychothérapeute lyonnais (pas très loin de chez nous 😉). Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont ce “bijou” sur la confiance en soi.
En résumé
Des techniques et conseils concrets pour être plus à l’aise et sûr de soi. Cet ouvrage inclut un test de confiance sur les “3 piliers de la confiance en soi”.
Citation
« La confiance en soi repose sur 3 piliers : le rapport à soi (l’estime de soi), le rapport aux autres (l’affirmation de soi) et le rapport à l’action (le courage). »
Frédéric FANGET
Les 2 best-sellers sur l’intelligence émotionnelle
Ces émotions qui nous dirigent
Bernard ANSELEM, Editions Alpen, 2021
Auteur
Bernard ANSELEM est médecin spécialiste en imagerie médicale et régulation des émotions, master de recherche en neuropsychologie.
En résumé
Un ouvrage présentant des stratégies pertinentes ainsi que des conseils concrets pour gérer ses émotions et entretenir de bonnes relations. Bernard Anselem a su dresser ici un panorama complet et clair sur l’intelligence émotionnelle.
Citation
« Une émotion ne se domine pas, elle s’apprivoise. »
Bernard Anselem
Pour les managers et chefs d’entreprise
Intelligence émotionnelle et management. Comprendre et utiliser la force des émotions
Ilios KOTSOU, Editions De Boeck Supérieur, 2019
Auteur
Illios KOTSOU, Maitre de Conférence à l’Université de Louvain (Belgique) est un des experts francophones les plus reconnus en intelligence émotionnelle.
En résumé
Une véritable “bible” de l’intelligence émotionnelle : une présentation presque exhaustive des théories, études scientifiques et solutions pour comprendre l’intelligence émotionnelle en situation managériale.
Citation
« Développer son intelligence émotionnelle est la clé d’un management performant. »
Illios Kotsou
Un livre incontournable pour booster sa motivation au travail
La motivation, une compétence qui se développe
Yves DURON et Zwi SEGAL, Editions Pearson, 2015
Auteur
Yves DURON et Zwi SEGAL sont des experts en motivation, fondateurs de Motiva.
En résumé
Un livre très instructif. Dès la lecture du titre, on apprend déjà quelque chose : la motivation est une compétence que nous sommes capables de développer (une des vérités sur la motivation) !
L’approche pédagogique et concrète proposée dans cet ouvrage nous invite à devenir les acteurs de notre propre motivation. De plus, il inclut une activité stimulante permettant de détecter nos ressorts clés de motivation.
Citation
« La plupart des entreprises se limitent à l’utilisation de baromètres pour tenter de mettre en place des actions globales sur l’engagement de leurs salariés. », mais « Les ressorts de motivation individuels permet d’agir beaucoup mieux sur l’engagement de tous. »
Yves Duron et Zwi Segal
Comment développer vos soft skills ?
Pour développer vos soft skills, vous pouvez choisir de lire l’oeuvre d’un expert. Mais vous pouvez également être accompagné par un coach, suivre une formation en ligne ou présentielle, un MOOC, un WOOC. Chaque solution a ses avantages et ses inconvénients. Pour choisir l’option la plus adaptée à vos besoins, découvrez ce guide comparatif.
Le guide comparatif pour développer ses soft skills
